Il DFP impone la scadenza del 30 settembre 2007 per la presentazione del piano di fabbisogno triennale del personale.
Siamo stati invitati ad un incontro con l’amministrazione senza avere a disposizione una bozza del documento, in corso di elaborazione.
Sorvoliamo sul fatto che a dieci giorni dalla scadenza il documento sia in elaborazione. Sottolineiamo, invece, che di fatto ci viene reso impossibile svolgere REALMENTE la nostra funzione di tutela delle elevate professionalità dell’Agenzia.
La gestione delle risorse umane dell’ASI assomiglia sempre di più ad un BUNKER: tutto è nascosto, tutto è segreto.
Ad ingentilirlo, però, al suo interno ci sono tanti piccoli orticelli.
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