Il GAO, la NASA e l’Agenzia Spaziale Italiana

Estrapoliamo dal rapporto del GAO (U.S. Government Accountability Office) “NASA MANAGEMENT CHALLENGES: Human Capital and Other Critical Areas Need to be Addressed” (GAO-02-945T) :
… People are an agency’s most important organizational asset.
… serious human capital shortfalls are eroding the ability of many agencies, and threatening the ability of others, to economically, efficiently, and effectively [...]

Il segretario generale ANPRI: progressivo degrado nella gestione delle risorse umane dell’ASI

Riportiamo copia conforme della comunicazione inviata ieri (25 giugno 2008) dal dott. Bruno Betrò (segretario generale ANPRI e Vice Presidente FP Cida) ai vertici ASI (presidente, DGr, CdA, Collegio revisori dei conti)
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Oggetto: progressivo degrado nella gestione delle risorse umane dell’ASI
La gestione delle risorse umane all’Agenzia Spaziale Italiana è ormai caratterizzata dall’improvvisazione e dalla sistematica mortificazione [...]

Efficacité, Rapidité, Crédibilité: la révolution de l’ASI.

Il giorno 28 giugno 2007 2008 ricorre il primo anniversario dell’istituzione da parte del consiglio di amministrazione dell’Agenzia Spaziale Italiana del gruppo di lavoro sulle problematiche del personale ASI.
Il gdl ha il compito di svolgere una spedita ricognizione ed analisi della situazione esistente, dei fattori di disomogeneità ed eventuali distorsioni od anomalie, nella prospettiva di [...]